Выпускники пытаются найти работу в условиях неопределенности

Сейчас тяжелое время для всех, особенно для выпускников, ищущих работу. Специалисты по подбору персонала говорят, что молодые люди должны использовать время для повышения своей квалификации.

На пороге входа в мир труда молодые люди видят, как неопределенность поглощает их перспективы трудоустройства.

Элиз Лаурио-Прево из Лиона, Франция, только что получила степень магистра. После отправки 50 заявлений о приеме на работу она не получила особой поддержки.

«Особенно сейчас, когда вы получаете отрицательные отзывы, и вы получаете ответы« в любом случае объявлений о новых вакансиях нет», - сказал 22-летний мужчина.

И даже если это не прямой отказ, хороших новостей все равно нет.

«Вы получаете ответы: «Спасибо за заявку, однако из-за коронавируса мы приостанавливаем поиск работы и сообщим вам, когда что-то изменится », но никто из нас не знает, когда это будет», - сказала она. .

Перспективы получения оплачиваемой стажировки или краткосрочного контракта также невелики.

"В этот момент я (задаюсь вопросом), в какой области я могу даже работать. Мне даже нечего делать, чтобы удерживать меня, пока снова не откроется работа в моей области, которая является очень конкурентоспособной. Я не могу заниматься няней, Я не могу выполнять ту работу, которую обычно делаю в школе, чтобы зарабатывать деньги », - сетует Элиза.

До пандемии средний уровень безработицы среди молодежи в ЕС составлял 15 процентов. В южных странах ЕС, которые наиболее сильно пострадали от COVID-19, этот показатель составил 30 процентов.
Найдите новые навыки

Продвигаться по служебной лестнице, посещая ярмарки вакансий и масштабные кампании по набору персонала, не стоит в ближайшее время, поэтому эксперты говорят, что лучше потратить время, чтобы изучить еще несколько навыков.

«Не совершайте ошибку, беря очень легкий учебный год только для того, чтобы иметь дополнительный год каникул», - сказал Ян Денис, директор по коммуникациям кадрового агентства Randstad.

«Действительно инвестируйте в настоящие навыки, чтобы после [этого] периода вы были сильнее на рынке труда, и, возможно, через год ситуация на рынке труда будет намного лучше, чем сейчас».
Финансирование ЕС

За последние семь лет ЕС инвестировал 9 миллиардов евро в Гарантию занятости молодежи, которая, по его словам, помогла 2,4 миллионам молодых людей найти работу.

Один из способов справиться с экономическими последствиями для молодежи - отложить часть предстоящего бюджета ЕС.

Но для некоторых депутатов Европарламента к финансированию должны прилагаться права рабочих.

«Это должно быть не только для временной работы или стажировки с большой гибкостью, что создает ненадежность и заставляет людей откладывать другие планы в своей жизни», - сказала португальский депутат Европарламента Сандра Перейра.

«Этот бюджет должен быть усилен, чтобы он работал с соответствующими правами трудящихся».

Без серьезных инвестиций, а также правовой защиты, гарантирующей защиту молодых людей от эксплуатации, класс 2020 рискует стать следующим потерянным поколением.

Автор: Ник Сплет

Добавить комментарий